Kualifikasi :
- S1 Terkait (SDM, Hukum, Psikologi, Dll.).
- Pengalaman HRD Min. 2 Tahun (Diutamakan Kontraktor/ Konstruksi).
- Mampu Menyusun & Menerapkan Sistem SDM.
- Paham UU Ketenagakerjaan.
- Usia Maksimal 35 Tahun.
- Leadership, Komunikasi, & Problem-Solving Kuat.
Job Descriptions :
- Memimpin dan mengelola seluruh fungsi HRD.
- Mengatur rekrutmen, pelatihan, kinerja, kompensasi, dan hubungan industrial.
- Merancang dan menerapkan sistem serta kebijakan SDM yang efektif.
- Mendukung pertumbuhan dan operasional perusahaan.
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
- Menjadi mitra strategis dalam pengembangan budaya perusahaan.
