Job Descriptions :
- Maks. 35 tahun
- Mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan evaluasi karyawan
- Memastikan kedisiplinan, absensi, serta administrasi ketenagakerjaan berjalan dengan baik
- Mengurus payroll, perhitungan gaji, lembur, insentif, dan administrasi BPJS
- Menangani hubungan karyawan, budaya kerja, dan penyelesaian masalah internal
- Membuat serta memonitor KPI dan performa karyawan
- Pengembangan SOP dan sistem kerja perusahaan
- Mengatur kebutuhan General Affair (GA) seperti fasilitas kantor, aset, kendaraan operasional, dan kebutuhan operasional harian
- Memastikan lingkungan kerja tertata, aman, dan nyaman
