Kualifikasi :
- Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR
- Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dengan baik (lisan & tulisan)
- Memahami proses recruitment, training, payroll, BPJS dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia
- Teliti, bertanggung jawab, jujur, dan profesional
- Mampu bekerja secara mandiri dan di bawah tekanan
- Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan manufaktur / trading
Job Descriptions :
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan
- Mengelola data karyawan, absensi, cuti, dan administrasi HR
- Melaksanakan program training & development
- Mendukung pengelolaan payroll, BPJS, dan hubungan industrial
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan perundangan ketenagakerjaan
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan
