Sales Canvasing :
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau Sederajat
- Mampu memenuhi target penjualan
- Mampu bekerja sama dengan baik
- Dapat bekerja di bawah tekanan
- Siap menghadapi tantangan
- Jujur, amanah, dan disiplin
Job Descriptions :
- Melakukan persiapan muat barang yang akan di jual
- Melakukan penjualan dan penawaran langsung
- Melakukan stok ulang stok barang
- Melakukan setoran baik cash atau tagihan
- Melaporkan hasil penjualan baik cash atau tempo sesuai jumlah toko dan rupiah
Staff Audit :
- Diutamakan Laki-laki
- Lulusan S1 Accounting, Ekonomi, Manajemen, atau setara
- Berpengalaman di bidang audit
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota (mobilitas tinggi)
- Bertanggung jawab, cepat, jujur, dan teliti
- Memiliki semangat belajar yang tinggi
Admin Ar & Purchasing :
- Pendidikan Minimal D3 Accounting atau setara
- Berpengalaman di bagian AR atau Purchasing
- Jujur, teliti, dan ulet
- Memiliki semangat belajar yang tinggi
Job Descriptions :
- Pencatatan dan pengawasan proses pemberian piutang dagang kepada outlet
- Melakukan tata kelola dan pengawasan transaksi keuangan khususnya penagihan dan pelaporan piutang dagang
- Bertanggung jawab dalam perhitungan dan keamanan uang setoran dari salesman dan delivery staff serta dalam ketepatan hitungan dan keaslian mata uang
- Bertanggung jawab dalam pencatatan penerimaan dan pengeluaran uang di cabang (secara sistem dan manual beserta bukti pendukung)
Koordinator Sales :
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Minimal Sarjana (S1) semua jurusan
- Mampu mengelola dan mengevaluasi tim
- Memiliki Jiwa Leadership
- Siap menghadapi tantangan
Job Descriptions :
- Melakukan pengawasan dan membuat strategi agar target bisa terlampaui
- Melakukan morning brief terhadap timnya
- Menyampaikan program bulanan
- Melakukan kunjungan ke outlet pareto
- Melakukan monitoring karir, program principal, dan informasi stok, promo, serta budget promo yang tersisa
- Melakukan laporan harian dan mingguan
HC – GA & Legal Supervisor :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi.
- Mempunyai pengalaman sebagai Supervisor HRD minimal 1 tahun.
- Mempunyai problem solving yang baik.
- Jujur dan memiliki inisiatif yang tinggi.
- Memahami UU No. 13 Tahun 2003, UU Cipta Kerja, serta regulasi ketenagakerjaan dan perundang-undangan Indonesia.
- Mahir menggunakan Microsoft Office terutama Excel (fungsi dan rumus).
- Bersedia melakukan perjalanan dinas.
Job Descriptions :
- Monitoring proses rekrutmen sesuai kebutuhan perusahaan.
- Memastikan proses onboarding sesuai SOP yang ada.
- Mengarahkan dan mengkoordinasi pelatihan serta evaluasinya.
- Memastikan kelengkapan data, email, user graylite, dan fasilitas penunjang kerja karyawan.
- Membuat program pengembangan karyawan.
- Melakukan survei tingkat kepuasan karyawan.
- Memastikan efisiensi pengelolaan fasilitas perusahaan.
- Melakukan pengelolaan pengadaan barang dan jasa.
- Melakukan efektivitas manajemen perjalanan dinas.
- Pengelolaan nomor surat legalitas.
