Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD Generalist.
- Memahami fungsi HR secara menyeluruh (recruitment, training, KPI, payroll, employee relations, dll).
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan.
- Mampu bekerja secara sistematis, komunikatif, dan menjaga kerahasiaan.
- Menguasai Microsoft Office dan aplikasi HRIS menjadi nilai tambah.
- Berakhlak baik, amanah, dan sejalan dengan nilai-nilai Islam.
Job Descriptions :
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian dan data karyawan.
- Menyusun dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.
- Mengelola penilaian kinerja (KPI).
- Mengelola payroll dan benefit karyawan.
- Menangani hubungan industrial dan employee relations.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Mendukung pengembangan budaya kerja yang positif dan produktif.
